工伤证明可以由用人单位、受伤员工本人或相关医疗机构来撰写，具体撰写主体和内容要求如下：
一、撰写主体
- 用人单位：在工伤事故发生后，用人单位有责任为员工出具工伤证明，以证实员工在工作中受伤或患病的情况。这是用人单位的法定义务，也是员工申请工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据。
- 受伤员工本人：如果用人单位未能及时出具工伤证明，或者员工对用人单位出具的证明有异议，员工本人也可以撰写工伤证明，详细描述工伤事故的发生经过和受伤情况。
- 相关医疗机构：在员工受伤后，及时送医治疗是首要任务。医疗机构在出具的诊断书、病历本等医学证明文件，也是工伤证明的重要组成部分，可以辅助证明员工的受伤情况和治疗过程。
二、内容要求
无论由谁撰写工伤证明，都应包含以下基本内容，以确保证明的真实性、准确性和完整性：
- 员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、职位/工种、联系电话等。这些信息是确认员工身份和工伤事故关联性的基础。
- 事故发生概况：详细描述工伤发生的时间（精确到分）、地点、经过及原因，以及受伤的具体部位和伤势程度。这是工伤认定的核心依据，必须真实、准确、完整。
- 医疗救治情况：记录初诊医院及时间、诊断结果、治疗过程及当前伤情状况。这是证明员工受伤后接受治疗情况的重要文件，也是申请工伤保险待遇的依据之一。
- 用人单位意见（如适用）：如果工伤证明由用人单位出具，应包含用人单位对事故性质的认定（是否为工伤）、对员工伤情的确认，以及已采取的处理措施等。这有助于工伤认定部门全面了解事故情况，作出公正的判断。
- 相关证据材料：包括现场照片或视频资料、目击者证言或书面陈述、医疗诊断书、病历本、检查报告等医学证明文件，以及其他与事故相关的证据材料（如工作日志、安全操作规程等）。这些证据材料可以辅助证明工伤事故的发生经过和受伤情况，增强工伤证明的说服力。
三、撰写格式与要求
- 标题：明确标注“工伤证明”或“工伤情况说明”，以便工伤认定部门快速识别文件性质。
- 正文：按照上述基本内容逐项填写，确保信息真实、准确、完整。对于用人单位出具的工伤证明，需加盖单位公章，并注明开具日期；对于受伤员工本人书写的工伤情况说明，需员工本人签字并注明书写日期。
- 法律声明：在证明末尾添加法律声明，强调证明内容的真实性，并提示提供虚假信息的法律责任。这有助于增强工伤证明的法律效力，防止虚假证明的出现。
四、注意事项
- 及时撰写与提交：工伤事故发生后，应及时撰写并提交工伤证明，以免因延误而耽误员工的工伤认定和保险待遇申请。
- 保留证据材料：在申请工伤认定过程中，应妥善保管好所有相关证据材料，以便后续使用。这些证据材料在工伤认定和后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 咨询与确认：在实际撰写工伤证明前，建议先咨询当地社保部门或专业律师（即我），以确保证明内容符合相关规定和要求。这有助于避免因证明内容不合规而导致工伤认定受阻或引发纠纷。
示例（以用人单位开具的工伤证明为例）：
工伤证明
员工基本信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[男/女]
- 年龄：[XX岁]
- 身份证号码：[身份证号]
- 工作单位：[公司全称]
- 职位/工种：[具体职位]
- 联系电话：[电话号码]
事故发生概况：
- 时间：[XXXX年XX月XX日XX时XX分]
- 地点：[具体地点]
- 经过及原因：[详细描述事故经过和原因，如“员工在操作机器时，因机器故障导致手指受伤”]
- 受伤部位及程度：[详细描述受伤部位和伤势程度，如“右手食指骨折，需手术治疗”]
医疗救治情况：
- 初诊医院：[医院名称]
- 诊断结果：[医生诊断结果，如“右手食指骨折”]
- 治疗情况：[治疗过程及现状，如“已进行手术治疗，目前正在康复中”]
用人单位意见：
本单位确认上述事故为工伤，对员工[员工姓名]的伤情予以确认，并已采取相应处理措施（如送医治疗、支付医疗费用等）。
相关证据材料：
- 现场照片/视频：[附照片或视频链接]
- 目击者证言：[附目击者姓名及联系方式]
- 医学证明文件：[附医疗诊断书、病历本、检查报告等]
- 其他证据：[附其他相关证据材料，如工作日志、安全操作规程等]
出具证明的单位信息：
- 单位名称：[公司全称]
- 出具日期：[XXXX年XX月XX日]
- 出具人：[出具人姓名]
- 职务：[出具人职务]
- 联系电话：[联系电话]
- 地址：[公司地址]
法律声明：
本证明所填内容真实有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。
单位盖章：
希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写工伤证明过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。