关于建筑工地工伤证明的开具问题，这实际上涉及到工伤认定的流程和相关责任方。首先，需要明确的是，工伤证明并不是由某一方单独开具的，而是通过工伤认定程序，由社会保险行政部门根据相关证据和规定来作出的认定决定。

具体来说，当职工在建筑工地发生事故伤害后，应按照以下步骤进行工伤认定申请：

1. 及时报告与申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：

   • 在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
   • 同时，还需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，这是证明职工受伤情况的重要依据。

3. 社会保险行政部门的审核与调查：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，会作出受理决定。
   • 在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

4. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门在完成调查核实后，会根据相关证据和规定作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 这些决定书会明确载明用人单位全称、职工姓名、受伤害部位、事故时间、诊断时间、认定工伤或不予认定工伤的依据等关键信息。

关于您提到的“工伤证明”，实际上在工伤认定流程中，并没有一个单独的“工伤证明”文件。而是通过《认定工伤决定书》来正式确认职工的工伤情况。这份决定书是由社会保险行政部门出具的，具有法律效力，可以作为职工享受工伤保险待遇的依据。

因此，如果您或您的同事在建筑工地发生事故伤害，想要获得工伤认定，应按照上述流程向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。