发票无领导签字就报销，可能违反了单位内部的财务管理制度，若涉及虚假报销等情形还可能触犯相关法律法规。具体分析如下：

1. 违反单位内部财务管理制度
   多数单位会制定《财务管理制度》或《费用报销管理办法》，明确要求报销时需提供完整审批流程（包括领导签字）。若制度中明确规定“无领导签字不得报销”，则该行为直接违反内部规定，可能面临财务拒付、内部纪律处分（如警告、扣薪等）。
   依据：单位内部规章制度对员工具有约束力，违反者需承担相应责任。

2. 可能涉及虚假报销的刑事风险
   若发票本身存在虚假（如虚开发票、伪造发票），或报销金额与实际支出不符，即使有领导签字也可能构成犯罪。但无领导签字可能加重以下风险：

   • 职务侵占罪：若员工利用无签字漏洞虚报费用，将单位财产非法占为己有，数额较大（通常6万元以上）可能触犯《刑法》第271条。
     
   • 诈骗罪：若以非法占有为目的，通过虚构事实（如伪造发票）骗取单位财物，数额较大（通常3000元至1万元以上）可能构成《刑法》第266条诈骗罪。
     关键点：无签字本身不直接导致犯罪，但可能成为证明“主观故意”或“行为违规性”的辅助证据。

3. 税务合规风险
   若发票无领导签字且存在以下情形，可能引发税务问题：

   • 发票不合规：如未加盖发票专用章、发票内容与实际业务不符等，根据《税收征收管理法》第63条，可能被认定为“偷税”，需补缴税款、滞纳金及罚款。
     
   • 虚开发票：若发票为伪造或虚开，根据《刑法》第205条，可能构成虚开发票罪，最高可处7年有期徒刑。
     提示：税务机关核查时，完整的审批流程（包括领导签字）是证明业务真实性的重要证据。

建议：

• 对单位：完善报销制度，明确审批权限与流程，加强财务审核与内部审计。
  
• 对员工：严格遵守内部规定，确保发票真实、业务真实，避免因流程瑕疵引发法律风险。
  

若有进一步疑问（如具体制度条款、刑事风险量化等），可直接向我咨询。