结论：工伤一年后取钢板，若该治疗与工伤有关且符合法律规定，一般是有误工费的。

分析说明：

1. 误工费的定义与依据：

   • 误工费是指因工伤导致劳动者无法正常工作而减少的收入。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“停工留薪期”一般包括因工伤需要接受治疗和康复的时间。

2. 取钢板与工伤的关系：

   • 如果取钢板的治疗是工伤治疗的一部分，即该治疗是由于工伤导致的，并且是为了恢复劳动能力而进行的必要治疗，那么该治疗期间应视为停工留薪期的一部分。

3. 误工费的支付条件：

   • 要获得误工费，需要满足以下条件：一是治疗与工伤有关；二是治疗期间劳动者无法正常工作；三是治疗期间属于停工留薪期或经劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果取钢板的治疗时间较长，且超出了原定的停工留薪期，那么需要经过劳动能力鉴定委员会的确认，看是否需要延长停工留薪期。如果确认需要延长，那么延长期间的误工费也应由单位支付。
   • 另外，如果劳动者在取钢板期间已经能够从事一些轻便的工作，但收入有所减少，那么减少的部分也可以视为误工费，由单位根据实际情况进行补偿。

法律建议：

• 如果您因工伤一年后需要取钢板，且该治疗与工伤有关，建议您及时与单位沟通，说明情况，并要求单位按照法律规定支付误工费。
• 如果单位拒绝支付或双方对误工费的支付存在争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续行动指南：

• 在取钢板治疗前，建议您先与单位沟通，明确治疗期间的工作安排和误工费的支付问题。
• 治疗期间，保留好相关的医疗证明和收入证明，以便在需要时提供给劳动争议仲裁委员会或人民法院作为证据。
• 如果对误工费的计算或支付有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。