您好，关于您提出的“工地年满16周岁的属于童工吗”这一问题，我可以给您详细解答。

首先，我们需要明确“童工”和“未成年工”的法律定义。根据中国《劳动法》以及相关法规，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工则是指年满16周岁，但未满18周岁的劳动者。这两者在法律上有明确的区分。

针对您的情况，如果工地上的工人已经年满16周岁，那么他们就不再属于童工的范畴，而是被归类为未成年工。虽然他们仍然是未成年人，但法律上已经允许他们参加工作，并享有一定的劳动保护权益。

不过，作为未成年工，他们在工作中仍然需要得到特殊的保护。根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未成年工从事一些对其身体健康可能产生不良影响的劳动，比如高强度的体力劳动、有毒有害作业、高处作业等。同时，用人单位还需要对未成年工进行定期的健康检查，并根据检查结果安排适合他们的劳动岗位。

此外，虽然年满16周岁的未成年人可以参加工作，但他们在工作中仍然应该受到一定的照顾和保护，以确保他们的身心健康和正常发展。用人单位有责任为他们提供一个安全、健康的工作环境，并遵守相关的劳动法规。

综上所述，工地年满16周岁的工人不属于童工，而是未成年工。他们在工作中享有特殊的劳动保护权益，用人单位需要遵守相关法规，确保他们的身心健康和正常发展。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。