您好，关于您提出的“工地上未满18岁是否属于童工”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“童工”的法律定义。根据我国相关法律法规，特别是《禁止使用童工规定》，童工是指不满16周岁的未成年人。这意味着，如果一个人年龄未满16周岁，无论其是否在工地或其他场所工作，都被视为童工，且我国法律法规明确禁止使用童工。

对于您提到的“未满18岁”的情况，这实际上涵盖了两个年龄段：一是未满16周岁的未成年人，这部分人群明确被定义为童工，禁止被任何单位或个人招用；二是已满16周岁但未满18周岁的未成年人，这部分人群在法律上被称为“未成年工”。虽然未成年工可以依法被招用，但用人单位必须对其采取特殊的劳动保护措施，以保障其身心健康和合法权益。

在工地上，如果发现有未满16周岁的未成年人工作，这将是违法的，相关部门会依法进行处罚。而对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被招用，但用人单位必须确保他们的工作环境安全、健康，并遵守关于未成年工特殊劳动保护的相关规定。

综上所述，工地上未满16周岁的未成年人属于童工，是明确被禁止的；而已满16周岁但未满18周岁的未成年人则属于未成年工，可以被招用但需受到特殊保护。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。