16岁在工地上班不算童工，而是被归类为未成年工。根据我国《劳动法》的规定，童工是指未满16周岁的未成年人。年满16周岁但未满18周岁的劳动者则被视为未成年工。对于未成年工，法律允许他们参加工作，但要求用人单位必须给予特殊的劳动保护，并且不得安排他们从事过重、有毒、有害等可能影响其身体健康和安全的劳动。因此，虽然16岁在工地工作不被视为童工，但雇主仍需遵守相关的劳动保护规定，确保未成年工的权益和安全。