16岁不属于童工。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《禁止使用童工规定》第二条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。此条款明确规定了童工的定义，即不满16周岁的未成年人。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十八条：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。此条款进一步明确了未成年工与童工的区别，16岁及以上但未满18岁的劳动者被定义为未成年工，而非童工。

二. 结论推导

• 根据上述法律条款，我们可以明确知道，16岁已经超过了童工的年龄界限（不满16周岁），因此不属于童工。
• 同时，16岁也未达到成年工的年龄（18周岁），所以被归类为未成年工，并享受国家提供的特殊劳动保护。

综上所述，16岁不属于童工，而是属于未成年工。如有进一步需要，您可以继续咨询我。