老板赔钱了没钱发工资，这确实是一个让人头疼的问题，但别担心，我来帮你分析分析。
法律层面分析：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，这是用人单位的法定义务。即使老板赔钱了，也不能成为拖欠工资的理由。
- 如果老板确实因为经营困难暂时无法支付工资，应当与劳动者协商，并告知具体的支付计划和时间。同时，劳动者也有权要求老板出具书面的欠薪证明，以保障自己的合法权益。
应对措施建议：
- 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，了解公司的经营状况和工资支付计划。如果老板表示会尽快支付，你可以要求其出具书面的欠薪证明，并明确支付时间。
- 向劳动监察部门投诉：如果老板拒绝支付工资或者无法联系到老板，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然无法得到执行，你可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并判决老板支付拖欠的工资及相应的法律责任。
注意事项：
- 保留证据：在整个过程中，你一定要保留好与老板的沟通记录、欠薪证明、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，你要尽快采取行动，不要拖延时间。因为时间越长，你的权益可能越难得到保障。
- 寻求帮助：如果你觉得自己处理起来有困难，或者对法律程序不熟悉，你可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
最后，我想说的是，虽然老板赔钱了没钱发工资是一个棘手的问题，但只要你采取正确的措施，依法维护自己的权益，问题一定能够得到解决。如果你还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。