核心结论：原公司在职期间拖欠保险费，您可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与公司协商
   首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出公司拖欠保险费的事实，并要求公司尽快补缴。在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续使用。

2. 向社保部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的社保部门（如社会保险基金管理中心）进行投诉。社保部门有权对公司进行稽查，并要求公司补缴拖欠的保险费。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在拖欠保险费的行为。

3. 申请劳动仲裁
   如果投诉后公司仍未补缴保险费，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加庭审。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行补缴保险费的义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。

额外建议：

• 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 保留好所有相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、沟通记录等，这些材料将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥重要作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。