上市公司大股东侵占公司财产，当数额达到三万元及以上时，即应被立案追诉。以下是对此问题的详细解析：
一、立案标准
数额标准：
- 数额较大：根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的起点通常为三万元。这意味着，如果大股东侵占公司财产的数额达到或超过三万元，就满足了立案的数额条件。
- 数额巨大：若侵占数额达到一百万元以上，则视为“数额巨大”，这将面临更严厉的刑事处罚。
- 特定情节：在特定严重情节下，如导致公司严重亏损、破产等，即使数额在十五万元以上但不满一百万元，也应予立案追诉。
行为特征标准：
- 利用职务便利：大股东必须利用其在公司中的职务便利，如主管、管理、经营、经手公司财物的便利条件，来实施侵占行为。
- 非法占为己有：大股东通过侵吞、窃取、骗取等手段，将公司财物非法占为己有，这是职务侵占罪的核心行为特征。
二、法律后果
一旦大股东的行为被认定为职务侵占罪，将面临以下法律后果：
- 刑事处罚：根据侵占数额的大小和情节的严重程度，大股东可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。数额巨大或情节特别严重的，处罚将更为严厉。
- 民事赔偿：除了刑事处罚外，大股东还需承担民事赔偿责任，即赔偿因其侵占行为给公司造成的损失。
三、应对措施
如果公司发现大股东存在侵占公司财产的行为，应采取以下措施：
- 收集证据：立即展开调查，全面、客观地收集相关证据，如交易记录、监控录像、证人证言等，以证明侵占行为的存在。
- 向公安机关报案：如果侵占金额达到立案标准或存在特定情节，公司应及时向当地公安机关报案，由公安机关依法展开侦查等相关司法程序。
- 加强内部管理：为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，如定期审计、严格审批流程等。
四、实际案例与法律适用
在实际操作中，判断大股东是否构成职务侵占罪，需要综合考虑其行为是否符合上述数额标准和行为特征标准。例如，如果大股东利用其决定公司资金使用的权力，将公司资金挪作个人使用，且数额达到三万元及以上，就可能构成职务侵占罪。同时，还需结合具体的案情和证据来进行综合评估，以确保法律的公正适用和案件的准确处理。
总结与建议：上市公司大股东侵占公司财产的行为是严重的违法犯罪行为，不仅损害了公司的财产权益，也破坏了市场的公平竞争秩序。因此，公司应加强内部管理，建立健全的监督机制，及时发现并制止此类行为的发生。如果发现大股东存在侵占行为，应立即采取措施收集证据并向公安机关报案，以维护公司的合法权益和社会的公平正义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。