公司配件员工私卖是否违法，需分情况讨论：

1. 如果员工私卖公司配件的行为未经公司许可，且该配件属于公司财产：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工私自出售公司财产，若数额较大，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：一旦构成职务侵占罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，员工还需承担民事赔偿责任，赔偿公司因私卖行为所遭受的损失。
   • 建议：公司应加强内部管理，完善财物管理制度，防止员工私自出售公司财产。一旦发现此类行为，应立即报警并追究员工的法律责任。

2. 如果员工私卖公司配件的行为得到了公司的许可，或者该配件不属于公司财产（如员工个人购买的配件）：

   • 法律背景：在此情况下，员工私卖配件的行为通常不构成违法。因为员工已经获得了出售配件的合法权利，或者该配件本身就不属于公司财产，员工有权自由处置。
   • 法律后果：员工无需承担法律责任，但需确保出售行为符合相关法律法规的规定，如遵守税收法规、消费者权益保护法规等。
   • 建议：尽管在此情况下员工无需承担法律责任，但公司仍应关注员工的出售行为是否对公司形象或业务造成负面影响。如有必要，公司可以制定相关规定，规范员工的出售行为。

额外提醒：

• 对于公司而言，应建立健全的财物管理制度和内部控制机制，确保公司财产的安全和完整。
• 对于员工而言，应遵守公司的规章制度和法律法规的规定，不得私自出售公司财产或从事其他违法活动。
• 如果员工对出售配件的行为存在疑问或不确定是否合法，应及时向公司法务部门或专业律师咨询，以避免不必要的法律风险。

总结：公司配件员工私卖是否违法，取决于员工是否获得了出售配件的合法权利以及该配件是否属于公司财产。如果未经公司许可且配件属于公司财产，则可能构成职务侵占罪；如果得到了公司许可或配件不属于公司财产，则通常不构成违法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。