您好，关于“中介招人进医院是否合法”的问题，这主要取决于中介机构是否具备合法的职业中介资质以及其具体的操作方式。

首先，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，任何从事职业中介活动的组织或个人，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者等，都必须首先依法向当地的人力资源和社会保障局申请行政许可，取得《人力资源服务许可证》，并依法办理市场主体登记。这是从事职业中介活动的基本前提。

如果中介机构已经取得了合法的《人力资源服务许可证》，并且其操作方式符合法律法规的规定，比如不发布虚假招聘信息、不违规收费、不侵害求职者权益等，那么它招人进医院的行为就是合法的。这种情况下，中介机构可以作为用人单位和求职者之间的桥梁，帮助双方达成就业意向。

然而，如果中介机构没有取得合法的《人力资源服务许可证》，或者其操作方式存在违法违规行为，比如无证经营、虚假宣传与欺诈、违规收费、侵害权益等，那么它招人进医院的行为就是违法的。这种情况下，求职者可能会面临各种风险，比如被骗取钱财、个人信息泄露、甚至被诱导从事违法活动等。

因此，对于求职者来说，在选择中介机构时，一定要谨慎选择，确保中介机构具备合法的职业中介资质，并且了解其具体的操作方式和服务内容。同时，求职者也可以向当地的人力资源和社会保障局咨询或举报相关中介机构的违法违规行为，以维护自己的合法权益。

最后，我想提醒您的是，求职路上安全第一。请广大求职者提高警惕，增强防范意识，选择正规、合法渠道求职，切实维护自身权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。