结论：银行系统干部意外死亡后，其子女不满18岁，一般情况下并不能直接获得照顾安置工作，但可能享受一定的抚恤金或供养亲属抚恤金等福利待遇。具体是否能够获得工作安置，需结合当地政策、单位规定以及实际情况综合判断。

分析说明：

1. 工作安置的普遍原则：

   • 在我国，工作安置通常不是基于亲属关系或家庭状况的普遍性福利，而是依据个人的能力、资格以及单位的招聘需求来决定的。因此，银行系统干部意外死亡后，其子女并不能直接因为这一事件而获得工作安置。

2. 抚恤金与供养亲属抚恤金：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果银行系统干部的死亡被认定为工伤，那么其家属（包括子女）有权享受工伤保险待遇，这通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
   • 供养亲属抚恤金是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。对于不满18岁的子女，如果符合这一条件，他们有权获得供养亲属抚恤金，直至达到法定年龄或具备劳动能力。

3. 特殊政策与单位规定：

   • 某些地区或单位可能有特殊的政策或规定，对于因公牺牲或工伤死亡的职工家属，在就业方面给予一定的照顾或优先安排。但这并不是普遍性的规定，而是需要具体查询当地政策或单位规定。
   • 如果银行系统或相关单位有此类特殊政策，那么子女可能有机会获得工作安置或就业方面的帮助。

4. 实际操作建议：

   • 首先，应确认银行系统干部的死亡是否被认定为工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。
   • 其次，查询当地政策或单位规定，了解是否有针对工伤死亡职工家属的特殊就业政策或照顾措施。
   • 最后，如果子女符合供养亲属的条件，应及时申请供养亲属抚恤金等福利待遇。

行动建议：

• 了解工伤认定情况：与银行系统或相关部门沟通，确认干部的死亡是否被认定为工伤。
• 查询当地政策与单位规定：通过政府网站、人力资源和社会保障部门或银行系统内部渠道，查询是否有针对工伤死亡职工家属的特殊就业政策。
• 申请福利待遇：如果子女符合供养亲属的条件，及时准备相关材料并申请供养亲属抚恤金等福利待遇。

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