律师是会受理劳动诉讼案件的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 律师的职责范围： 律师的职责是为客户提供法律服务，包括但不限于法律咨询、法律文书撰写、代理诉讼等。劳动诉讼作为诉讼的一种类型，自然也在律师的受理范围之内。无论是劳动者还是用人单位，在面临劳动纠纷时，都可以寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。

2. 劳动诉讼的复杂性： 劳动诉讼往往涉及复杂的法律关系和事实认定，如劳动合同的签订、履行、变更、解除等，以及工资、福利、工伤赔偿等具体问题的争议。这些问题的解决需要专业的法律知识和实践经验，而律师正是具备这些专业能力和经验的人士。因此，律师在劳动诉讼中发挥着至关重要的作用。

3. 律师在劳动诉讼中的作用：

   • 法律咨询：律师可以为当事人提供法律咨询，解答他们在劳动诉讼中遇到的各种法律问题。
   • 法律文书撰写：律师可以协助当事人撰写起诉状、答辩状等法律文书，确保文书的合法性和有效性。
   • 代理诉讼：律师可以代表当事人出庭参加诉讼，进行辩论、举证、质证等诉讼活动，维护当事人的合法权益。
   • 调解协商：在劳动诉讼过程中，律师还可以协助当事人进行调解协商，寻求双方都能接受的解决方案，从而避免诉讼的进一步升级。

4. 选择律师的注意事项：

   • 专业领域：选择具有劳动法律专业背景的律师，他们更熟悉劳动法律的相关规定和司法实践，能够更好地为当事人提供法律服务。
   • 经验口碑：了解律师的执业经验和口碑，选择那些具有丰富劳动诉讼经验且口碑良好的律师。
   • 沟通顺畅：与律师进行充分的沟通，确保双方能够顺畅地交流和理解彼此的意思，从而更好地合作解决劳动纠纷。

如果你面临劳动诉讼的问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。