您好，关于您提出的“用人单位与员工共同委托做工伤鉴定是否可行”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，工伤职工在符合法律规定的前提下，确实可以委托他人代为办理工伤鉴定等相关事宜。这种委托行为是基于自愿原则的，并且需要通过书面委托书来明确委托事项、权限范围以及委托期限，以确保双方的权益得到保障。
关于共同委托：
在您的情境中，用人单位与员工共同委托进行工伤鉴定，这在法律上并没有明确的禁止性规定。但关键在于，这种共同委托必须确保员工的真实意愿得到表达，并且委托行为要符合法律规定的自愿、书面等原则。实际上，更常见的做法是员工本人或其近亲属作为委托人，而用人单位可能会在内部流程中协助员工准备相关材料或提供必要的支持。
委托人资格与受托人选择：
委托人资格：除了工伤职工本人外，其近亲属（如配偶、父母、子女等）也有权委托他人代理工伤鉴定事宜。在特定情况下，单位工作人员在得到单位和职工授权的情况下，也可作为委托人的一部分参与，但通常不是以“共同委托”的形式直接出现。
受托人选择：受托人可以是专业人员，如律师或基层法律服务工作者，他们凭借专业知识和经验能更好地协助准备和提交相关材料；也可以是近亲属或其他可信赖的人，他们熟悉工伤职工情况，能积极维护其权益。
委托手续与材料要求：
无论是由谁作为委托人，都需要提交书面委托书，并附上委托人及受托人的身份证明等材料。委托书需由委托人签字或盖章，以确保其真实意愿的表达。如果委托律师代理，还需要提供律师事务所函、伤者或死者家属的授权委托书以及律师证备验；如果委托其他人代理，则需要提供伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。
鉴定过程中的注意事项：
尽管可以委托他人办理手续，但被鉴定人（即工伤职工）本人通常需要按要求到场接受检查和评估。这是为了确保鉴定机构能够准确了解其工伤情况和身体功能受损程度，从而作出客观、公正的鉴定结论。
总结与建议：
虽然用人单位与员工“共同委托”进行工伤鉴定在法律上没有明确禁止，但更常见的做法是员工本人或其近亲属作为委托人。如果您和用人单位都希望参与委托过程，建议明确各自的职责和权限，并通过书面形式固定下来，以确保委托行为的合法性和有效性。同时，被鉴定人本人也需按要求到场配合鉴定工作，以确保鉴定结果的客观性和公正性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。