个体户聘请驾驶员送货，应当签订《劳务合同》或《运输服务合同》以明确双方权利义务，确保合法合规。具体分析如下：
合同类型选择
- 劳务合同：若驾驶员以个人名义提供劳务（如按次计费、无固定工作时间），双方构成劳务关系。合同需明确劳务内容、报酬支付方式、工作时间、安全责任等条款。
- 运输服务合同：若驾驶员以个体户名义承接运输任务（如签订长期合作协议、按里程或货物量计费），双方构成运输服务合同关系。合同需明确运输路线、货物保险、违约责任等条款。
- 避免劳动合同误区：若驾驶员接受个体户管理（如固定考勤、服从工作安排），可能被认定为劳动关系，需签订《劳动合同》并缴纳社保。个体户若想规避劳动关系，需在合同中明确双方为平等主体间的合作关系。
核心条款设计
- 双方信息：明确个体户名称、经营者姓名、驾驶员姓名及身份证号。
- 服务内容：详细描述运输路线、货物类型、送货频率等。
- 报酬与支付：约定计费方式（如按次、按里程）、支付周期（如日结、周结）及发票开具要求。
- 安全责任：规定驾驶员需遵守交通规则，若因违规导致事故，由驾驶员承担主要责任；个体户需为车辆购买足额保险。
- 违约责任：明确双方违约情形（如迟到、货物损坏）及赔偿标准。
- 合同期限与解除：约定合同有效期及单方解除条件（如提前7天通知）。
合规注意事项
- 车辆归属：若车辆属个体户所有，需在合同中明确驾驶员仅享有使用权，不得转借或抵押。
- 税务合规：个体户需按劳务报酬或运输服务收入代扣代缴个人所得税，或要求驾驶员提供合法发票。
- 保险覆盖：确保车辆投保交强险及商业险（如第三者责任险、货物险），降低事故风险。
建议：根据实际需求选择合同类型，并委托律师审核条款，避免因约定模糊引发纠纷。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体条款设计或合同审查。