关于消防员合同转正的问题，这并不是一个可以直接用“容易”或“困难”来简单回答的问题，因为它受到多种因素的影响，包括地区政策、招聘单位的具体要求、个人表现以及岗位需求等。

首先，我们需要明确的是，消防员合同转正通常指的是从合同制消防员转变为正式编制的消防员。这一转变过程往往与招聘单位的政策、岗位空缺情况以及个人在合同期间的表现密切相关。

1. 地区政策与招聘单位要求：

   • 不同地区、不同招聘单位对于消防员合同转正的政策和要求可能存在差异。有些地区或单位可能设有明确的转正条件和程序，如工作年限、考核成绩、培训经历等；而有些地区或单位则可能根据岗位需求和人员表现灵活决定。

2. 个人表现：

   • 在合同期间，消防员的工作表现、业务能力、团队协作能力等都是影响转正的重要因素。表现出色、能够胜任岗位工作的消防员，往往更容易获得转正的机会。

3. 岗位需求：

   • 岗位需求也是影响消防员合同转正的重要因素。如果招聘单位有正式编制的岗位空缺，且合同制消防员符合转正条件，那么转正的机会就会相对较大。

4. 具体案例参考：

   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到一些地区或单位确实存在消防员合同转正的情况，如龙陵县勐糯镇的兼职消防员“转正”案例。但这并不意味着所有地区的消防员合同都能轻易转正，因为每个地区和单位的具体情况都有所不同。

综合建议：

• 如果您是合同制消防员，想要了解转正的具体情况，建议您首先查阅所在地区或招聘单位的相关政策文件，了解转正的条件和程序。
• 同时，您也可以与所在单位的领导或人事部门进行沟通，了解岗位需求和转正的可能性。
• 在合同期间，努力提升自己的业务能力和工作表现，积极参与培训和学习，为转正打下坚实的基础。

总之，消防员合同转正并不是一件容易的事情，它受到多种因素的影响。但只要您符合转正条件、表现出色且岗位有需求，就有可能获得转正的机会。