关于“甲方给乙方干义务工回家死了谁负责”的问题，这并非一个简单的责任归属判断，而是需要结合具体情况进行详细分析。以下是我从不同角度为你提供的分析：

1. 义务工的性质与责任：

   • 义务工通常指的是无偿为他人提供劳动服务的行为。在法律上，义务工与雇佣关系有所不同，因为义务工不涉及金钱报酬的支付。
   • 如果甲方安排乙方从事义务工，且该工作本身不具有高度危险性，同时甲方也尽到了合理的安全保障义务（如提供必要的安全设备、进行安全教育等），那么乙方在回家后死亡，一般很难直接归责于甲方。

2. 工作过程中的安全保障：

   • 如果乙方在从事义务工的过程中因工作原因受伤或死亡，且甲方未尽到安全保障义务，那么甲方可能需要承担一定的法律责任。这通常涉及到工伤认定和赔偿的问题。
   • 但在此案例中，乙方是在回家后死亡，而非在工作过程中。因此，除非能证明乙方的死亡与工作有直接因果关系（如工作导致的疾病在回家后发作等），否则甲方通常不承担责任。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 如果乙方的死亡与工作无直接关联，那么甲方的责任可能非常有限。然而，如果乙方的家属认为甲方的行为（如安排高强度工作、未提供安全保障等）与乙方的死亡有间接关系，他们可能会寻求法律途径解决。
   • 在这种情况下，建议甲方积极与乙方家属沟通，解释情况，并尝试通过协商达成和解。如果协商无果，且乙方家属坚持认为甲方有责任，那么甲方可能需要寻求法律帮助，以应对可能的法律诉讼。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果乙方是未成年人或存在其他特殊情况（如患有严重疾病等），甲方在安排义务工时可能需要承担更高的注意义务。如果甲方未尽到这些义务，导致乙方死亡，那么甲方可能需要承担更重的法律责任。

总结与建议：

• 在大多数情况下，如果乙方在从事义务工回家后死亡，且死亡与工作无直接关联，甲方通常不承担法律责任。
• 然而，为了避免可能的法律纠纷和负面社会影响，建议甲方在安排义务工时尽到合理的安全保障义务，并在乙方死亡后积极与家属沟通、解释情况。
• 如果乙方家属提出异议或寻求法律途径解决，甲方应及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便我能根据具体情况提供更详细、更准确的法律建议。