关于乙方在甲方发生事故的责任承担问题，以及工地死亡事故的赔付金额，以下是我的详细解答：
一、乙方在甲方发生事故的责任承担
劳动关系下的责任承担：
- 如果乙方是甲方的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，这应当被认定为工伤。此时，甲方作为用人单位，需要承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 若事故是由于甲方的违法行为或故意行为导致的，甲方还可能面临行政处罚或刑事责任。
承揽关系下的责任承担：
- 如果乙方与甲方之间是承揽关系，即乙方按照甲方的要求完成工作，交付工作成果，甲方支付报酬。在这种情况下，如果事故是由于乙方自身的原因（如操作不当、疏忽大意等）导致的，那么乙方通常需要自行承担责任。
- 但如果事故是由于甲方提供的设备、材料存在缺陷，或者甲方未提供必要的安全保障措施导致的，那么甲方也可能需要承担一定的责任。
其他关系下的责任承担：
- 如果乙方与甲方之间是其他关系（如劳务关系、合作关系等），那么责任承担将根据具体的情况和双方的约定来确定。一般来说，如果事故是由于一方的过错导致的，那么过错方需要承担相应的责任。
二、工地死亡事故的赔付金额
工地死亡事故的赔付金额并不是一个固定的数额，而是根据多种因素来确定的，包括但不限于以下几点：
工伤保险赔偿：
- 如果死者是工地的员工，且已经参加了工伤保险，那么其家属可以获得工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：\(丧葬补助金 = 6 \times 统筹地区上年度职工月平均工资\)。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
民事赔偿：
- 除了工伤保险赔偿外，如果事故是由于甲方的过错（如未提供安全保障措施、违规操作等）导致的，那么死者的家属还可以向甲方提起民事诉讼，要求甲方承担民事赔偿责任。
- 民事赔偿的金额将根据死者的年龄、收入、家庭情况等因素来确定，通常包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
总结与建议：
- 对于乙方在甲方发生事故的责任承担问题，需要首先明确双方的关系类型，然后根据具体的情况和法律规定来确定责任承担。
- 对于工地死亡事故的赔付金额问题，需要综合考虑工伤保险赔偿和民事赔偿两个方面，并根据死者的具体情况和法律规定来计算赔付金额。
- 在处理此类事故时，建议家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。