您好，关于工伤认定时人社局需要上传的资料以及最终审批的相关问题，我为您详细解答如下：

一、人社局需要上传的资料

在申请工伤认定时，您需要向人社局（即社会保险行政部门）提交一系列材料以支持您的申请。这些材料主要包括：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本信息。

2. 劳动关系证明材料：包括劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这些材料用于证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明：医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及与伤情有关的病历材料。这些材料用于证明您的伤害情况或职业病情况。

4. 其他特殊情形证明材料：根据具体情况，您可能还需要提交其他相关证明材料，如职工死亡的死亡证明、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的公安部门证明、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的公安部门或相关部门证明等。

5. 医疗信息共享授权委托书（如适用）：如果病历材料无法直接提供，您可以签署医疗信息共享授权委托书，以便人社局通过数据共享获取相关信息。

6. 其他相关材料：如需同时报销医疗费、申领工亡待遇和供养亲属抚恤金、申请劳动能力鉴定等，您还需要提供相应的申请表、发票原件、病历和费用清单、民事赔偿调解书或法院裁决书等材料。

二、最终审批

工伤认定的最终审批由社会保险行政部门（即人社局）负责。在收到您提交的完整申请材料后，人社局会进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。

• 如果受理的事实清楚、权利义务明确，人社局应当在15日内作出工伤认定的决定。
• 在其他情况下，人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定决定作出后，人社局会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。