您好，关于工伤认定应该向哪个人社局申请的问题，这主要取决于您所在的具体地区以及工伤发生的具体情况。不过，我可以给您一个一般性的指导。

工伤认定主要由人力资源和社会保障局（人社局）的工伤保险部门或专门设立的工伤认定机构负责。在大多数情况下，您应该向您所在单位所在地或者工伤事故发生地的区县级人社局提出工伤认定申请。具体来说：

1. 如果单位已经为您缴纳了工伤保险：

   • 通常，单位会在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门（即人社局）提出工伤认定申请。这里的“统筹地区”一般指的是您单位所在地的区县级人社局。

2. 如果单位未在规定时间内申请：

   • 您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的人社局提出工伤认定申请。

3. 关于具体部门：

   • 在人社局内部，通常会有专门的工伤保险部门或工伤科负责工伤认定的具体事务。在一些经济发达、工伤案件较多的地区，还可能会单独设立工伤认定中心来提高效率。

申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表（可从人社局官网下载或在办公地点领取）；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）；
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

申请流程大致如下：

1. 将完整的申请材料提交至所属区人社局；
2. 人社局收到申请后，会进行受理审查，对申请材料不完整的，会出具补正材料通知书；
3. 人社局会对申请人提供的证据进行调查核实；
4. 人社局自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》（对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定）；
5. 人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。

最后，我想提醒您，工伤认定的申请时间限制至关重要，错过规定时限可能影响后续的赔偿事宜。因此，受伤后应尽快催促公司申请，若公司未在规定时间内申请，您或您的亲属应及时自行申请。同时，确保提交的材料真实、完整，以免影响工伤认定的效率和结果。如果您对工伤认定决定有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。