当人社局完成工伤认定后，会寄送相关的认定材料给用人单位。这些材料通常包括：

1. 工伤认定决定书：

   • 这是最核心的材料，详细列明了工伤认定的结果，包括是否认定为工伤、认定的具体依据、工伤的等级（如有）、以及认定的时间等关键信息。

2. 工伤认定申请表及附件：

   • 申请表是工伤认定的初始申请文件，包含了受伤职工的基本信息、受伤经过、医疗救治情况等。
   • 附件可能包括医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，用于支持工伤认定的申请。

3. 劳动关系证明材料：

   • 通常是劳动合同或聘用合同的复印件，用于证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。

4. 其他相关材料：

   • 根据具体情况，可能还包括其他与工伤认定相关的材料，如职业病诊断证明、交通事故责任认定书等。

用人单位在收到这些材料后，应当仔细核对并妥善保存。这些材料不仅是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，也是用人单位处理工伤事故、进行工伤赔偿的必备文件。如果对这些材料有任何疑问或需要进一步的解释，用人单位可以及时与人社局联系，以确保工伤认定的准确性和合法性。