针对您提出的“下班回家的路上骑电瓶车摔伤了，公司没有买社保，公司是否有责任”这一问题，这确实是一个涉及工伤认定及法律责任的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，公司是否需要对员工下班途中骑电动车摔伤负责，主要取决于事故的具体情况和是否满足工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即事故不是由于您自身的主要原因（如驾驶不当、注意力不集中等）导致的。
接下来，我们分析公司的责任：
如果摔伤被认定为工伤：
- 即便公司没有为您购买社保（包括工伤保险），公司仍然需要承担所有工伤待遇费用。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费，以及可能的伤残补助金等。
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由公司按月支付。
如果摔伤不能被认定为工伤：
- 如果摔伤是由于您自身原因导致的，且不符合工伤的认定条件，那么公司通常不需要承担责任。
- 但在某些特殊情形下，比如公司安排了不合理的工作任务导致您在下班途中过于疲劳而摔伤，公司可能需要根据其过错程度承担一定的民事赔偿责任。不过，这种情况需要具体证据支持，并且最终的责任划分可能由法院或相关仲裁机构决定。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时申请工伤认定：如果您认为自己的摔伤可能构成工伤，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，并准备相关证明材料，如事故现场照片、医疗证明、交警出具的事故责任认定书等。
- 保留证据材料：无论是否认定为工伤，您都应妥善保留与摔伤相关的所有证据材料，以备后续处理之需。
- 咨询专业律师：对于工伤认定或公司责任存在争议的情况，我建议您咨询专业律师或向当地劳动监察部门寻求帮助，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律途径。
综上所述，下班途中骑电动车摔伤公司是否要负责，需综合考虑事故的具体情况和工伤的认定条件。如果符合工伤认定条件，即便公司没有购买社保，公司也需要承担相应的法律责任；如果不符合，则公司通常不需负责，但在特定情况下可能需承担民事赔偿责任。希望这些信息能对您有所帮助。