女律师是否可以在50岁退休，并非一概而论，而是取决于多种因素，包括身份、岗位性质、养老保险缴费年限以及可能的延迟退休政策等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 身份与岗位性质：

   • 工人岗位：如果女律师在律师事务所等法律服务机构中从事的是工人岗位（尽管这种情况较为少见），且符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的条件（如连续工龄满十年等），那么她可以在50岁退休。
   • 干部身份或管理、专业技术岗位：对于具有干部身份的女律师，或者是在管理、专业技术岗位上工作的女律师，其退休年龄一般为55周岁。这意味着，在正常情况下，这类女律师不能在50岁退休。

2. 养老保险缴费年限：

   • 无论女律师的身份和岗位如何，如果她在50岁时养老保险累计缴费年限不足国家规定的最低缴费年限（一般为15年），则通常不可以正常办理退休。她需要继续缴费至满规定年限后，才可以办理退休手续。

3. 延迟退休政策：

   • 随着国家延迟退休政策的逐步推进和实施，女律师的退休年龄可能会有所调整。如果相关政策明确涉及到50岁女律师延迟退休的规定，那么符合条件的女律师可以按照政策规定选择不退休。但截至目前，具体的延迟退休方案尚未全面实施，因此这一因素目前可能并不直接影响女律师的退休年龄。

4. 个人意愿与单位协商：

   • 在某些情况下，如果女律师身体状况良好且愿意继续工作，同时所在单位也同意，双方可以协商延长工作年限。但这并不改变法定的退休年龄标准，只是在实际操作中给予了一定的灵活性。

综合建议：

• 女律师在考虑退休问题时，应首先明确自己的身份和岗位性质，以及养老保险的缴费年限。
• 密切关注国家延迟退休政策的动态，了解是否可能对自己的退休年龄产生影响。
• 如果希望继续工作，可以与所在单位进行协商，看是否可以延长工作年限。但无论如何，都应确保自己的退休事宜符合相关法律法规和政策要求。

最后，退休问题涉及个人权益和长远规划，建议女律师在做出决策前充分咨询和了解相关信息，确保自己的权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。