您好，针对您提出的“女律师如何操作可以在50岁能办理退休手续”的问题，这需要结合我国即将实施的弹性退休制度来详细解答。

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将逐步调整法定退休年龄。对于原本法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。但这里有一个重要的政策点，即弹性退休制度。

弹性退休制度的核心内容：

1. 弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您作为女律师，在满足最低缴费年限的情况下，理论上可以在50周岁至您新的法定退休年龄（逐步延迟至55周岁前的某个时间点）之间选择退休。但具体能否在50周岁退休，还需看您达到最低缴费年限的时间以及您选择退休时点与法定退休年龄的间隔是否符合政策规定。

2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距离法定退休年龄最长不超过3年。

针对您的情况的具体操作建议：

• 了解您的法定退休年龄：首先，您需要明确自己改革后的法定退休年龄。由于您原本属于50周岁退休的女职工群体，根据政策，您的退休年龄将逐步延迟，但具体延迟到何时，需要依据您的出生日期和政策的具体实施细则来确定。

• 满足最低缴费年限：无论您选择提前退休还是延迟退休，都需要确保达到所选择退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限。

• 提前与单位沟通：

  • 如果您希望在50周岁退休（或尽可能接近50周岁），且满足最低缴费年限，您需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位您的退休意愿。
  • 如果您考虑延迟退休，需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

• 关注政策动态：由于弹性退休制度是一个新政策，其实施细节可能会随着时间和地区有所不同。因此，建议您密切关注当地人力资源社会保障部门发布的最新政策信息，以确保您的退休计划符合最新规定。

总结：虽然弹性退休制度为职工提供了更多的选择空间，但能否在50周岁退休还需根据您的具体情况、最低缴费年限以及政策的具体实施细则来确定。建议您提前规划、与单位充分沟通，并关注政策动态，以做出最适合自己的退休决策。