公职人员犯罪出狱后，通常是没有工资的，但具体还需根据其身份、服刑期间的表现及出狱后的就业情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、服刑前的身份与工资待遇

1. 在职公职人员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚（包括拘役、有期徒刑等），通常会被给予开除处分，解除人事关系。这意味着，自判处刑罚生效之日起，公职人员身份丧失，与原工作单位的人事关系解除，不再享受工资及相关福利待遇。

2. 退休公职人员：

   • 对于退休的公职人员，如果犯罪并被判刑，在服刑期间会停发退休费待遇，并按规定降低其基本退休费。刑满释放后，按降低后的基本退休费发放，补贴按办事员确定，并随今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。

二、服刑后的工资待遇变化

1. 重新就业：

   • 如果服刑期满的公职人员能够重新找到工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理，根据新任职务、新任岗位，按不高于同等条件人员重新确定。这意味着，出狱后的工资待遇不会自动恢复到原来的水平，而是需要根据新的工作情况来确定。

2. 未重新就业：

   • 如果服刑期满的公职人员被原单位辞退或无法找到新的工作，则不会获得工资。但根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，当地人民政府有责任帮助刑满释放人员安置生活，包括提供就业指导、职业培训等，以帮助他们重新融入社会并找到工作。

三、特殊情况下的处理

• 对于判刑前已经退休的公职人员，在服刑期满后仍存活的情况下，其退休金处理需分情况考虑。一般来说，从人民法院判决生效之日起会取消原退休费待遇，但刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理，可能会根据具体情况恢复部分或全部退休金。

四、综合建议

1. 遵守法律法规：

   • 公职人员应严格遵守法律法规，避免犯罪行为的发生，以维护自己的职业生涯和工资待遇。一旦犯罪并被判刑，将面临严重的法律后果，包括失去公职和工资待遇等。

2. 积极接受改造：

   • 对于已经犯罪并被判刑的公职人员，应积极接受改造，争取早日回归社会并重新就业。在服刑期间，可以参加监狱组织的各种教育和培训活动，提高自己的文化水平和职业技能，为出狱后的就业做好准备。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公职人员在犯罪后出狱后面临工资待遇等问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和义务，并依法维护自己的合法权益。

法律依据：

• 《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
• 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
• 《中华人民共和国监狱法》第三十七条：对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。

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