公职人员被开除公职并判刑出狱后，通常不再享有工资及相关福利待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、开除公职的法律后果
解除人事关系或劳动关系：
- 根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着其与单位的人事关系或劳动关系被依法解除。
丧失工资及福利待遇：
- 一旦公职人员被开除，其将不再享有原单位的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。这些待遇是基于公职人员的身份和职务而享有的，一旦被开除，即失去享受这些待遇的资格。
二、判刑期间的工资处理
停发工资：
- 公职人员在被判处刑罚期间，其工资通常会被停发。这是因为他们已无法履行公职人员的职责和义务，且其行为已严重违反法律法规和职业道德规范。
特殊情况下的生活费：
- 在某些特殊情况下，如公职人员在被羁押期间未被正式开除公职前，可能会发放一定的生活费。但这并非工资，而是基于人道主义考虑的一种临时性补助。一旦公职人员被正式开除公职，这种生活费也将停止发放。
三、出狱后的生活待遇与恢复可能性
社会养老保险权益：
- 虽然判刑人员被开除公职后不再享有工资，但其在职期间缴纳的社会养老保险权益（如个人缴费部分）仍受法律保护。在达到法定退休年龄时，可按规定办理退休手续并领取养老金。但需注意，若因犯罪导致视同缴费年限清零，可能影响最终养老金水平。
重新就业的可能性：
- 刑满释放后，判刑人员可通过合法途径重新就业获取收入。此时其薪资待遇将完全取决于新雇主的规定，与原公职身份无关。这意味着，出狱后的公职人员需要像其他求职者一样，通过市场渠道寻找工作，并接受新雇主的薪酬体系。
四、特殊情况的处理
- 退休公职人员的处理：对于已经退休的公职人员，如果退休后被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑，将停发退休费待遇，而是按一定比例（如原基本退休费的60%）计发生活费。若被判处有期徒刑以上刑罚，则从判决生效之日起，取消原退休费待遇。
总结与建议：
公职人员被开除公职并判刑出狱后，其工资及相关福利待遇的丧失是法律上的明确规定。这不仅是对违法犯罪行为的惩处，也是维护公职人员队伍纯洁性和公信力的必要措施。对于出狱后的公职人员而言，他们需要通过合法途径重新就业，以获取新的收入来源。同时，他们也应关注自己的社会养老保险权益，确保在达到法定退休年龄时能够依法享受养老金待遇。
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