公职人员职务犯罪刑满后，一般是没有工资的。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员职务犯罪后的基本处理原则
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的，会被予以开除。开除后，公职人员不再享有原工资待遇。这一原则体现了对公职人员违法犯罪行为的严厉惩处，也维护了公职队伍的纯洁性和纪律性。
二、具体情形下的工资待遇处理
被判处刑罚并开除公职：
- 若公职人员因职务犯罪被判处刑罚，并被开除公职，那么刑满释放后，其原单位将不再发放工资。此时，公职人员需要自行寻找新的就业途径，其工资待遇将由新单位和岗位依法确定。
未被开除公职的特殊情况：
- 在极少数情况下，如果公职人员受到刑事处罚，但处分决定机关尚未作出开除处分决定，或者经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销，那么从处分变更的次月起，公职人员可能恢复其工资待遇。但这种情况非常特殊，且需要满足一系列严格的条件。
三、刑满释放后的就业与工资重建
重新就业：
- 公职人员被开除后，若服刑期满重新就业，其工资待遇将由新单位和岗位依法确定。进入企业工作的，工资将依据企业的薪酬体系和劳动合同来确定。此时，公职人员需要积极适应新的工作环境，努力提升自己的职业技能，以获得更好的工资待遇。
自主创业或灵活就业：
- 除了重新就业外，公职人员还可以选择自主创业或灵活就业。在这种情况下，其工资待遇将完全取决于自身的经营能力和市场状况。虽然这种方式可能带来更高的收入，但也伴随着更大的风险和不确定性。
四、相关法律建议
遵守法律底线：
- 公职人员应时刻牢记法律底线，远离任何违法犯罪行为。职务犯罪不仅会导致个人职业生涯的终结，还会对个人和家庭造成极大的伤害。
积极面对社会现实：
- 对于已经犯罪的公职人员，刑满释放后应积极面对社会现实，通过合法途径重建生活与工作。这包括寻找新的就业机会、提升自己的职业技能、积极参与社会公益活动等。
寻求法律帮助：
- 如果在刑满释放后遇到任何法律问题或纠纷，公职人员应及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为他们提供法律咨询和法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。
总结来说，公职人员职务犯罪刑满后一般是没有工资的，因为他们通常会被开除公职。然而，通过积极面对社会现实、寻找新的就业机会和提升自己的职业技能，他们仍然有可能重建自己的生活和事业。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。