不可以装作不知道老板多发了工资。这种情况涉及到法律上的不当得利问题，下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，老板多发的工资就属于不当得利，你有义务返还这部分多得的利益。
   • 如果故意隐瞒并拒绝返还，可能构成侵占罪（在数额较大且拒不交还的情况下），虽然这种情况较为极端，但理论上存在这种法律风险。更重要的是，这种行为违背了诚实信用原则，可能对你的个人声誉和职业道德产生负面影响。

2. 道德角度：

   • 从道德层面讲，诚实守信是每个人应遵循的基本准则。装作不知道老板多发了工资，实际上是在欺骗老板，这种行为不符合社会公德和职业道德要求。
   • 长期来看，这种行为可能破坏你与老板之间的信任关系，对你的职业发展产生不利影响。

3. 实际操作角度：

   • 老板在发现多发工资后，很可能会通过财务记录或银行流水等方式进行核查。一旦发现你故意隐瞒，可能会要求你立即返还，并可能对你的工作态度产生质疑。
   • 在某些情况下，老板甚至可能因此解除与你的劳动合同，或者采取其他法律手段来维护自己的权益。

建议：

• 如果你发现老板多发了工资，最明智的做法是主动与老板或财务部门沟通，说明情况并主动返还多得的工资。
• 这样不仅能体现你的诚实和责任心，还能维护你与老板之间的良好关系，为你的职业发展创造有利条件。

如果你在处理这类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。