可以起诉工人，但需根据具体侵权行为选择合适的法律途径。针对您描述的情况，我将从多个角度为您分析并提供法律建议：
一、关于工人泄露您征信和个人隐私的行为
征信信息泄露：
- 征信信息属于您的个人隐私，受法律保护。工人未经您同意，将您的征信信息通过微信发送给他人，可能构成对您的隐私权侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。”
- 您有权要求工人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因隐私泄露给您造成的损失。
个人隐私泄露：
- 除了征信信息，如果工人还泄露了您的其他个人隐私信息（如身份证号、家庭住址、联系方式等），同样构成对您的隐私权侵犯。
- 您可以依据上述《民法典》的相关规定，要求工人承担相应的法律责任。
二、关于起诉的途径和选择
民事诉讼：
- 您可以选择向法院提起民事诉讼，要求工人承担侵权责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供证据证明工人确实泄露了您的征信和个人隐私信息，以及这些信息泄露给您造成了损失。
- 法院将根据事实和法律规定，判决工人是否承担侵权责任，以及承担何种形式的责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）。
报警处理：
- 如果工人的行为不仅侵犯了您的隐私权，还涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定（如非法获取、出售或者提供公民个人信息等），您可以向公安机关报案。
- 公安机关将依法进行调查处理，如果构成犯罪，将依法追究工人的刑事责任。
三、关于欠工人工钱的问题
- 虽然您咨询的重点是工人泄露您征信和个人隐私的行为，但欠工人工钱的问题也可能与本案有关联。
- 如果您确实欠工人工钱，建议您尽快与工人协商解决，避免矛盾激化。
- 如果工人因此采取了不当行为（如泄露隐私），您可以在解决欠薪问题的同时，依法追究工人的法律责任。但两者是独立的法律关系，欠薪问题不能成为工人侵犯您隐私权的合法理由。
四、法律建议
收集证据：
- 尽快收集工人泄露您征信和个人隐私信息的证据，如微信聊天记录、截图等。
- 如果可能，尽量获取其他目击者的证言或相关证据，以支持您的主张。
咨询律师：
- 在提起诉讼或报警前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
- 律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
依法维权：
- 在维护自己合法权益的同时，也要遵守法律法规，不得采取过激或违法行为。
- 通过法律途径解决问题，是维护自己权益的最有效方式。
如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。