针对您在工地干活时小腿骨折，而老板不给生活费的情况，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解答，希望能帮助到您：

一、明确您的权益

首先，您需要明确的是，在工地上因工作原因受伤骨折，老板有义务依法承担工伤赔偿责任。这包括支付您的医疗费、停工留薪期工资、以及可能的伤残津贴等。

二、收集证据

为了有效维权，您需要收集一系列证据来证明您与工地或老板存在劳动关系，以及您受伤的事实和程度。这些证据可能包括：

• 劳动关系证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。若没有直接证据，工友的证言、与老板的通话录音等也可以作为间接证据。
• 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些能证明您受伤的事实和程度。
• 事故现场证据：如照片、视频等，能直观反映事故发生的环境和情况。

三、申请工伤认定

根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。

四、进行劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将出具鉴定结论，作为您赔偿的依据。

五、与老板协商索赔

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以尝试与老板协商解决赔偿问题。明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。在协商过程中，保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录。

六、寻求法律救济

若协商无果，您可以通过以下法律途径维权：

• 申请调解：向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
• 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。提供充分证据支持您的主张。
• 提起诉讼：对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。

七、其他维权途径

• 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将调查并责令老板限期支付赔偿。
• 寻求法律援助：若您经济困难或不熟悉法律程序，可申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费法律咨询和代理服务。

八、注意事项

• 在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付。

综上所述，您应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，您可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。希望这些建议能对您有所帮助，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。