结论：在市区里工作，一般不可以直接在县城里提交劳动仲裁申请，但存在例外情况，即劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均有管辖权时，若县城符合其中一地条件，则可以在县城提交。

分析说明：

1. 一般原则：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，通常情况下，劳动仲裁申请应当向劳动合同实际履行地或者用人单位注册地、主要办事机构所在地的劳动争议仲裁委员会提交。

2. 例外情况：

   • 如果您的劳动合同履行地或用人单位所在地恰好位于县城，或者虽然主要工作地点在市区，但用人单位在县城设有分支机构且该分支机构与劳动争议有直接关联，那么在这种情况下，您是有可能在县城提交劳动仲裁申请的。这主要取决于具体的劳动合同履行情况和用人单位的组织结构。

3. 实际操作建议：

   • 在决定提交劳动仲裁申请前，建议您先确认劳动合同中约定的履行地以及用人单位的注册地或主要办事机构所在地。
   • 如果对管辖地有疑问，可以联系当地的劳动争议仲裁委员会或咨询专业律师（比如我，于祝律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取更准确的指导。
   • 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在提交申请时能够充分证明自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您确定需要在县城提交劳动仲裁申请，请按照当地劳动争议仲裁委员会的要求准备相关材料，并遵循其规定的流程进行申请。
• 如果您对管辖地或申请流程有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。