公务员身份权属于人身权的一种，若被非法剥夺，可以通过行政诉讼维权。以下从不同角度详细分析：

1. 公务员身份权属于人身权范畴
   人身权是公民依法享有的与人身密切相关的权利，包括人格权（如姓名权、名誉权）和身份权（如亲属权、荣誉权）。公务员身份权是基于其特定身份（国家公职人员）产生的权利，例如职务保障权、工资福利权等，这些权利与公务员的个人身份直接关联，属于身份权的延伸。因此，公务员身份权本质上是人身权在公法领域的具体表现。

2. 非法剥夺公务员身份权的维权途径
   若公务员身份被非法剥夺（如未经法定程序被开除、降职等），可通过以下方式维权：

   • 行政复议：向作出具体行政行为的上级机关或同级政府申请复议，要求撤销或变更非法决定。
     
   • 行政诉讼：直接向法院提起行政诉讼，请求确认行政行为违法并恢复身份。根据《行政诉讼法》第12条，对行政机关作出的涉及人身权、财产权的行政行为不服的，可提起诉讼。公务员身份权作为人身权的一种，属于行政诉讼受案范围。
     
   • 国家赔偿：若非法剥夺身份导致财产损失（如工资停发），可依据《国家赔偿法》申请赔偿。

3. 行政诉讼的适用性
   行政诉讼是维权的核心途径，但需注意：

   • 诉讼时效：自知道行政行为之日起6个月内提起（特殊情况可延长）。
     
   • 举证责任：行政机关需证明其行为的合法性，公务员只需证明身份被非法剥夺的事实。
     
   • 裁判结果：法院可判决撤销非法决定、恢复身份或赔偿损失。例如，若开除程序违反《公务员法》，法院会判决撤销开除决定并责令重新处理。

建议：若遇到此类情况，建议尽快收集证据（如处分决定、程序违法证明等），并在法定期限内启动行政复议或诉讼程序。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。