非公务员的职务侵占行为，在符合一定条件下，确实会面临公诉。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪名的构成要件主要包括：
主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，并不限于公务员。这意味着，无论是私营企业员工、国有企业非公务员员工，还是其他类型单位的工作人员，只要符合职务侵占罪的主体要求，都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大。这里的“数额较大”通常指的是侵占财物的价值达到了一定的标准，具体标准可能因地区而异，但一般是以当地经济发展水平和社会治安状况为依据进行划定的。
主观要件：行为人必须具有非法占有的目的，即明知是本单位财物而故意侵占。
二、职务侵占罪的公诉条件
当非公务员的工作人员实施了职务侵占行为，且符合上述构成要件时，就可能面临公诉。具体来说，公诉的条件包括：
证据充分：公安机关或检察机关必须掌握充分的证据，证明行为人确实实施了职务侵占行为，且数额较大。这些证据可能包括证人证言、物证、书证、视听资料等。
符合立案标准：根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准通常与侵占财物的数额有关。只有当侵占财物的数额达到一定标准时，公安机关才会立案侦查，检察机关才会提起公诉。
程序合法：在侦查、起诉过程中，必须严格遵守法定程序，确保行为人的合法权益不受侵犯。这包括保障行为人的辩护权、申请回避权等。
三、法律后果与建议
法律后果：如果非公务员的工作人员被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据侵占财物的数额、情节严重程度以及行为人的认罪态度等因素进行综合考量。
建议：对于非公务员的工作人员来说，要时刻牢记自己的职责和义务，切勿利用职务之便实施侵占行为。一旦涉嫌职务侵占罪，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
总结来说，非公务员的职务侵占行为在符合一定条件下确实会面临公诉。因此，无论身处何种岗位，都应严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。