结论：在学校受伤且双方都有责任的情况下，受伤方是否有权要求对方理赔误工费，需根据双方责任的具体划分、受伤方的实际误工损失以及相关法律规定来综合判断。
分析说明：
责任划分：
- 在学校受伤，若双方都有责任，则首先需要根据具体情况划分双方的责任比例。这通常涉及到对事故原因、双方行为、学校管理责任等多方面的考量。
- 责任划分可能通过协商、调解或诉讼等方式进行，最终确定双方各自应承担的责任份额。
误工费的定义与计算：
- 误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。其计算通常基于受伤方的实际工资水平、误工时间以及责任比例等因素。
- 误工时间的确定需要依据医疗机构的证明或相关鉴定机构的意见。
- 误工费的计算公式一般为：误工费 = 实际工资水平 × 误工时间 × 责任比例（受伤方应承担的责任比例以外的部分）。
对方理赔的条件：
- 若对方被认定对事故负有责任，且受伤方的误工损失是实际发生的、合理的，那么受伤方有权要求对方按照责任比例赔偿误工费。
- 但需要注意的是，如果受伤方自身也存在过错，且该过错与误工损失的发生有直接关系，那么对方可能只承担部分赔偿责任，甚至不承担赔偿责任，具体取决于责任比例的划分。
学校的管理责任：
- 在学校受伤的情况下，学校作为管理方也可能承担一定的责任。如果学校未尽到安全管理职责，导致事故发生，那么学校也可能需要承担相应的赔偿责任。
- 但这并不影响受伤方向其他责任方（如直接造成伤害的同学或第三方）主张误工费等赔偿的权利。
特殊场景：
- 如果受伤方是学生，且没有固定收入（如兼职、实习等），那么误工费的计算可能更为复杂。此时，可能需要参考当地同类工作的平均收入水平或受伤方的实际劳动能力来评估误工损失。
- 如果双方对责任划分或误工费计算存在争议，且无法通过协商或调解解决，那么受伤方可以选择通过诉讼途径来维护自己的权益。
行动建议：
- 首先，与对方（包括学校）进行协商，尝试就责任划分和误工费赔偿等问题达成一致意见。
- 如果协商无果，可以考虑寻求调解机构的帮助，如学校调解委员会、人民调解委员会等。
- 若调解仍无法解决问题，建议咨询专业律师（即我本人，唐传信律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷、公司事务、法律顾问、侵权纠纷领域），并考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的误工损失以及对方应承担的责任比例。