孩子报考央国企时，父亲有犯罪记录是否会影响报考，这主要取决于具体的央国企招聘政策以及犯罪记录的性质。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 央国企招聘政策：

   • 央国企在招聘时，通常会设定一定的招聘条件，这些条件可能包括学历、专业、年龄、政治面貌等，也可能包括个人品德、社会信用等方面的要求。
   • 对于父亲有犯罪记录的情况，不同的央国企可能有不同的处理方式。一些单位可能对此较为宽松，认为这并不直接影响孩子的报考资格；而另一些单位则可能将此视为一个重要的考量因素，甚至可能因此拒绝孩子的报考。

2. 犯罪记录的性质：

   • 犯罪记录的性质也是影响报考的重要因素。如果父亲的犯罪记录涉及严重违法犯罪，如贪污受贿、暴力犯罪等，那么这可能会对孩子报考央国企产生较大的负面影响。
   • 相反，如果父亲的犯罪记录是轻微的，且已经得到了法律的宽恕或处理，那么这可能对孩子报考央国企的影响较小。

3. 具体央国企的招聘实践：

   • 在实际操作中，一些央国企在招聘时可能会要求考生提供家庭成员的无犯罪记录证明，或者进行背景调查。这主要是为了确保招聘的人员具有良好的品德和社会信用。
   • 如果考生无法提供无犯罪记录证明，或者背景调查显示其家庭成员有犯罪记录，那么这可能会成为影响考生录取的一个因素。

4. 法律建议：

   • 如果孩子打算报考央国企，且担心父亲的犯罪记录会影响报考，建议提前了解目标单位的招聘政策，特别是关于家庭成员犯罪记录方面的规定。
   • 如果目标单位对此有明确要求，且孩子确实无法提供无犯罪记录证明或背景调查可能存在问题，那么可以考虑与单位进行沟通，解释具体情况，看是否能够获得理解或特殊处理。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士，了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的法律问题。

总结来说，孩子报考央国企时，父亲有犯罪记录是否会影响报考并没有一个确定的答案。这取决于具体的央国企招聘政策、犯罪记录的性质以及单位的招聘实践。因此，建议提前了解相关信息，做好充分准备，并在必要时咨询专业法律人士的意见。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。