父亲刑事犯罪，子女通常情况下是可以考国企的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国企招聘原则：

   • 国企在招聘时，主要关注的是应聘者自身的专业能力、学历水平、工作经验以及综合素质。这些因素是评估应聘者是否适合岗位的关键。
   • 正常情况下，国企不会因为应聘者直系亲属（如父亲）的刑事犯罪记录而直接剥夺其应聘资格。

2. 特殊情况考虑：

   • 对于涉及国家安全、保密等特殊性质的国企岗位，可能会进行更为严格的背景审查，包括对应聘者家庭背景的调查。
   • 在这些特殊情况下，父亲的刑事犯罪记录有可能对子女的报考产生一定影响，因为这类岗位对家庭背景和政治清白有更高的要求。但这种情况相对较少见，且并非所有特殊性质岗位都会如此严格。

3. 政审环节说明：

   • 部分国企招聘过程中包含政治审查（政审）环节，主要是确认应聘者本人是否有违法犯罪记录或其他不良行为。
   • 政审主要关注的是应聘者本人的情况，而非其直系亲属。因此，即使父亲有刑事犯罪记录，也通常不会直接导致子女政审不通过，除非报考的是特定敏感岗位。

4. 建议与总结：

   • 子女在报考国企前，应仔细查阅相关招聘信息，了解具体的招聘要求和规定。
   • 如果对招聘中的政审环节有疑虑，可以提前咨询招聘单位或相关部门，以获取更准确的信息。
   • 子女可以通过提升个人能力、学历背景等方式来增强自己的竞争力，以更好地应对国企招聘中的各种挑战。

综上所述，父亲刑事犯罪在大多数情况下不会影响子女考国企。但为了确保万无一失，建议子女在报考前仔细了解招聘要求和规定，并努力提升自己的综合素质和竞争力。如果有任何具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。