针对您提出的“认定工龄有误，诉讼请求行政行为变更并责令重新认定”的问题，以下是我从法律角度给出的详细解答：

1. 法律依据与请求基础：

   • 当您认为行政机关对工龄的认定存在错误时，您有权依据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，向人民法院提起行政诉讼，请求法院对行政行为进行审查，并判决变更或责令重新认定。具体来说，您可以依据该法第十二条关于行政诉讼受案范围的规定，以及第七十七条关于行政处罚显失公正可判决变更的规定（虽直接针对的是行政处罚，但行政行为的变更原则在广义上同样适用，特别是当行政行为明显不当或错误时），来构建您的诉讼请求。不过，更直接且常用的依据是请求法院审查行政行为的合法性，并在确认违法或不当后，判决行政机关重新作出行政行为。

2. 诉讼请求的具体表述：

   • 在您的诉讼请求中，应明确指出行政机关的哪项具体行政行为（即工龄认定）存在错误，并请求法院判决该行政行为变更（如果错误在于具体数额或事实认定，且法院有权直接变更）或责令行政机关重新认定（如果错误需要行政机关进一步调查或裁量）。例如，您可以表述为：“请求法院判决被告（行政机关）对原告的工龄认定行政行为进行变更，重新认定为XX年；或判决被告撤销原工龄认定，并重新作出正确的工龄认定。”

3. 诉讼流程与注意事项：

   • 提起诉讼：您需要向有管辖权的人民法院提交起诉状，并附上相关证据材料，如工龄认定的相关文件、证明您实际工龄的证据等。
   • 法院审查：法院将对您的起诉进行审查，决定是否受理。一旦受理，将进入诉讼程序，包括开庭审理、证据交换、辩论等环节。
   • 判决与执行：如果法院支持您的诉讼请求，将判决行政机关变更或重新认定工龄。行政机关应在法定期限内履行判决，否则您可申请法院强制执行。
   • 注意事项：在诉讼过程中，您应确保提供的证据真实、合法、有效，并积极配合法院的审理工作。同时，注意诉讼时效的问题，确保在法定期限内提起诉讼。

4. 可能的法律后果与应对：

   • 胜诉后果：如果法院判决支持您的诉讼请求，行政机关将需要按照判决重新认定您的工龄，这可能影响您的退休金、福利待遇等。
   • 败诉后果：如果法院未支持您的诉讼请求，您可能需要考虑是否上诉或接受判决结果。此时，您可以咨询专业律师，评估上诉的可行性和风险。
   • 应对策略：无论胜诉还是败诉，都应保持冷静和理性。如果对判决结果有异议，可以通过合法途径寻求救济；如果接受判决结果，则应积极配合行政机关的工作，确保自身权益得到保障。

总结与建议：针对您提出的工龄认定错误问题，您有权通过行政诉讼途径寻求救济。在提起诉讼前，建议您充分收集证据材料，明确诉讼请求和事实依据。在诉讼过程中，积极配合法院的审理工作，确保自身权益得到充分保障。如果您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。