结论：投标没中是否可以要劳务费，需分情况讨论，关键在于双方合同约定及实际履行情况。具体分析如下：

1. 若双方签订了书面合同，且合同中明确约定了劳务费支付条款
   例如合同中写明“无论投标是否中标，甲方均需向乙方支付劳务费XX元”，或约定了“乙方完成投标文件编制、现场答辩等具体工作后，甲方支付对应劳务费”，则乙方有权依据合同要求甲方支付劳务费。此时，合同是双方权利义务的核心依据，甲方拒付可能构成违约，乙方可通过协商、诉讼或仲裁主张权利。

2. 若合同未明确约定劳务费，但实际履行中形成了劳务关系
   例如乙方实际为投标提供了劳务（如编写标书、参与策划、现场答辩等），且甲方接受了这些劳务，根据《民法典》中“事实合同关系”的原则，乙方仍有权要求甲方支付合理劳务费。但需注意：

   • 需证明劳务实际发生（如工作记录、沟通记录、证人证言等）；
     
   • 劳务费标准需合理，可参考行业惯例或市场价格；
     
   • 若甲方能证明乙方劳务存在重大瑕疵（如标书错误导致废标），可能主张减少或拒付部分费用。

3. 若合同明确约定“中标后才支付劳务费”，或乙方未实际提供劳务
   则乙方无权要求支付劳务费。例如合同写明“乙方劳务费与中标结果挂钩，未中标则不支付”，或乙方仅签署了合同但未实际开展工作，此时甲方拒付符合合同约定或公平原则。

建议：

• 优先核对合同条款，明确双方权利义务；
  
• 收集劳务实际发生的证据（如工作成果、沟通记录等）；
  
• 若协商无果，可依据合同中的争议解决条款（如仲裁或诉讼）主张权利。
  

如有具体合同或证据材料，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。