结论前置：您完全有权要求单位明天将您已签字的文件拿给您查看，了解具体内容。这是您的合法权益，也是防止自身权益受损的重要步骤。

法律背景与建议：

1. 知情权：作为劳动者，在签署任何与自身权益相关的文件时，都有权了解文件的具体内容。这是您的基本知情权，单位应当予以尊重。如果单位拒绝提供文件供您查看，这可能构成对您权益的侵犯。

2. 文件查看与复印：您不仅可以要求查看文件，还有权要求复印或拍照留存，以便更详细地了解文件内容。如果单位以各种理由拒绝，您可以考虑向劳动监察部门投诉，寻求帮助。

3. 文件内容审查：在查看文件时，请务必仔细审查每一项条款，特别是与工伤鉴定和赔偿相关的部分。确保您了解并同意文件中的所有内容，特别是那些可能对您权益产生重大影响的条款。

4. 法律后果：如果您在不知情的情况下签署了不利于自己的文件，这可能会在后续的工伤鉴定和赔偿过程中给您带来不必要的麻烦和损失。因此，及时查看并了解文件内容至关重要。

5. 进一步行动建议：

   • 与单位沟通：首先，尝试与单位进行友好沟通，明确表达您的需求和担忧，要求单位提供文件供您查看。
   • 寻求法律援助：如果单位拒绝配合或您对文件内容有疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
   • 保留证据：在沟通过程中，请务必保留好所有相关的证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。

可能的情况分析：

• 单位配合：如果单位愿意配合并提供文件供您查看，那么问题将得到顺利解决。您可以仔细审查文件内容，确保自己的权益不受损害。
• 单位拒绝：如果单位拒绝提供文件或设置障碍，您需要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。如前所述，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，您有权了解自己签署的任何文件的具体内容，特别是与工伤鉴定和赔偿相关的文件。如果单位拒绝提供或您对文件内容有疑问，请及时采取措施维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。