进厂收的押金，在符合一定条件下，可以证明是自己的，但这需要结合具体情况和证据来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、押金性质与归属

1. 押金定义：押金是质押担保的一种特殊形式，即为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿；如债务人依约履行了债务，则其所交押金可以抵作价款或者收回。

2. 归属原则：在正常情况下，如果劳动者按照约定履行了劳动合同中的义务，没有违反厂规厂纪或造成用人单位损失，那么押金应当退还给劳动者，即此时押金归劳动者所有。

二、证明押金归属的证据

1. 押金收据：这是最直接的证据，能够证明你向工厂支付了押金，以及押金的金额和支付时间。

2. 劳动合同或相关协议：如果劳动合同或相关协议中明确规定了押金的支付、退还条件和方式，那么这些条款也是证明押金归属的重要依据。

3. 其他证据：如银行转账记录、聊天记录、证人证言等，也可以作为辅助证据来证明押金的支付和归属情况。

三、可能遇到的法律问题及建议

1. 工厂拒绝退还押金：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，工厂收取押金的行为本身可能就是违法的。
   • 建议：你可以先与工厂协商，要求退还押金。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

2. 押金收据丢失或损坏：

   • 法律背景：在没有押金收据的情况下，证明押金的支付和归属可能会变得困难。但并非完全不可能，你仍然可以通过其他证据来证明。
   • 建议：你可以尝试收集其他相关证据，如银行转账记录、聊天记录、证人证言等，来证明你向工厂支付了押金。同时，你也可以向工厂说明情况，看是否能够通过其他方式证明押金的支付和归属。

3. 押金被工厂挪用或损失：

   • 法律背景：如果工厂将押金挪作他用或因管理不善导致押金损失，那么工厂应当承担相应的赔偿责任。
   • 建议：你可以要求工厂提供押金的去向和使用情况说明。如果工厂无法提供或拒绝提供，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

总结与提醒：进厂收的押金在符合一定条件下可以证明是自己的，但需要结合具体情况和证据来综合判断。如果你遇到了押金相关的问题，建议先收集好相关证据，然后与工厂协商解决。如果协商无果，你可以及时寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，也可以直接向我咨询。