在工地干活有病住院了，工地是否负责，这主要取决于患病的原因以及工地是否尽到了相应的义务，具体分为以下几种情况：
如果患病与工作直接相关，如职业病或工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。这意味着，如果工人在工地因工作原因患病（如长期接触有害物质导致的职业病），工地或雇主应当承担相应的医疗费用、工伤赔偿等责任。
- 建议：在这种情况下，工人应尽快向工地或雇主报告，并保存好相关医疗证明和工伤认定所需的材料，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
如果患病与工作无直接关系，但工地未尽到安全保障义务：
- 工地作为工作场所，有义务为工人提供安全、健康的工作环境。如果工地未尽到这一义务，如未提供必要的防护措施、未进行健康检查等，导致工人患病，工地可能需承担一定的民事赔偿责任。
- 建议：工人可以收集证据，证明工地未尽到安全保障义务，并与工地或雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
如果患病与工作无直接关系，且工地已尽到安全保障义务：
- 在这种情况下，工地或雇主通常无需承担医疗费用等责任。但根据《劳动法》的相关规定，工人享有休息休假的权利，如果因病需要住院治疗，工地或雇主应给予必要的病假。
- 建议：工人应按照工地的规定申请病假，并保留好医疗证明等相关材料。同时，可以了解工地或雇主是否提供医疗保险等福利，以便减轻医疗费用负担。
额外提醒：
- 无论何种情况，工人都应尽快就医并保存好相关医疗证明和费用单据，以便后续维权。
- 如果与工地或雇主在责任承担问题上存在争议，可以寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
总结来说，工地是否对工人患病住院负责，取决于患病原因以及工地是否尽到了相应的义务。工人应根据自身情况，合理运用法律武器维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。