工人在工地生病，工地的责任主要取决于疾病的性质、发生时间、地点及其与工作的关联性。以下是对不同情形的详细分析：

1. 职业病情况

   • 情况分析：如果工人在工地上患上了职业病，如尘肺病、中毒等，并且这些疾病已经经过专业鉴定确认，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工地（即用人单位）需要承担相应的法律责任。
   • 责任承担：工地需承担职业病诊断、鉴定的费用，负责安排治疗、康复，并支付相关费用。在治疗期间，工地还需按照原工资福利待遇支付工资，并根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

2. 工作时间和工作岗位突发疾病情况

   • 视同工伤情形：如果工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况视同工伤。
   • 责任承担：工地需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果工地未参加工伤保险，那么所有费用将由工地承担。
   • 非视同工伤但与工作相关情形：如果疾病虽然未导致死亡或未在48小时内抢救无效死亡，但与工作环境或工作内容有直接关系，并且经过专业医学鉴定和法律判断确认，工地可能仍需承担一定责任，如支付部分医疗费用或提供必要的救助。

3. 因工地环境或劳动强度导致疾病加重情况

   • 情况分析：如果工人本身患有疾病，但因工地恶劣的环境或过高的劳动强度导致疾病加重，那么需要判断工地环境与疾病加重之间的因果关系。
   • 责任承担：如果存在因果关系，工地需根据责任比例承担部分或全部医疗费用，以及因治疗导致的误工损失等。

4. 普通疾病（与工作无关）情况

   • 情况分析：如果工人所患疾病为普通疾病，如感冒、肠胃疾病等，并且这些疾病与工作环境、内容等均无关联，那么这属于工人自身的健康问题。
   • 责任承担：在这种情况下，工地通常不承担直接赔偿责任，医疗费用等由工人自行承担。但是，工地仍应立即进行紧急救援，并协助工人办理相关手续，如送医治疗等。

总结与建议： 工地在工人得病情况下的责任判定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。为了确保工人的合法权益得到妥善维护，我建议：

• 工地应严格遵守相关法律法规，为工人提供安全的劳动环境和必要的劳动保护。
• 工地应及时为工人缴纳工伤保险和医疗保险，以减轻潜在的经济负担。
• 在发生工人生病情况时，工地应积极协助处理相关事宜，如送医治疗、申请工伤认定等。

如果您或您身边的工人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议。