关于离职后健康证能否拿回来的问题，这主要取决于健康证的具体办理方式、所在地区的相关规定以及您与原工作单位之间的约定。以下是一些一般性的解答和建议，希望能对您有所帮助：

一、健康证的性质与归属

健康证是证明个人健康状况的证件，通常由卫生部门或指定的医疗机构颁发。在大多数情况下，健康证是颁发给个人的，而非工作单位。因此，从法律角度讲，健康证应属于个人所有。

二、离职后健康证的处理方式

1. 自行保管：

   • 如果您在离职时健康证仍在有效期内，且没有与原工作单位约定健康证的归属或使用限制，那么您有权自行保管该健康证。
   • 健康证的有效期通常为一年，过期后需要重新办理。在有效期内，您可以继续使用该健康证进行相关工作或活动。

2. 与原单位协商：

   • 如果您与原工作单位在劳动合同或相关协议中约定了健康证的归属或使用限制，那么您需要与原单位进行协商，以确定离职后健康证的处理方式。
   • 在某些情况下，原单位可能要求您归还健康证或提供健康证的复印件作为离职手续的一部分。这通常取决于单位的内部规定或行业要求。

3. 了解地区规定：

   • 不同地区对于健康证的管理和使用可能有不同的规定。因此，在离职前，建议您了解所在地区的相关规定，以便更好地处理健康证的问题。

三、建议与注意事项

1. 保留相关证据：

   • 在离职前，建议您保留与健康证相关的所有证据，如办理健康证的收据、体检报告等。这些证据可能在处理健康证问题时起到关键作用。

2. 及时沟通：

   • 如果您对离职后健康证的处理方式有疑问或不确定，建议您及时与原工作单位或当地卫生部门进行沟通，以获取更准确的信息和指导。

3. 关注有效期：

   • 无论您是否离职，都应关注健康证的有效期。过期后，您需要及时重新办理健康证，以确保个人健康状况的合法证明。

总结：离职后健康证能否拿回来主要取决于健康证的性质、所在地区的相关规定以及您与原工作单位之间的约定。在大多数情况下，健康证应属于个人所有，您可以自行保管。但如果您与原单位有相关约定或所在地区有特殊规定，则需要按照约定或规定进行处理。