针对您提出的“公务员档案问题想辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您作为公务员想要辞职，需要遵循《公务员辞去公职规定》中的相关流程和条件。具体来说，您需要：
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。
等待审核与审批：
- 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
- 任免机关会在接到申请之日起的一定时间内（对领导成员为90日内，对其他公务员为30日内）作出同意或者不同意辞去公职的批复。
办理公务交接手续：
- 如果您的辞职申请被批准，您需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。
档案转递：
- 辞职后，您的人事档案将由原所在机关在批准之日起2个月内转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。您需要配合转递人事档案，未予配合的，其后果由您本人承担。
在辞职过程中，您还需要注意以下几点：
- 不得擅自离职：在辞去公职审批期间，您不得擅自离职，否则可能会受到开除处分。
- 遵守从业限制：辞职后，您需要遵守一定的从业限制。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职2年内也有相应的从业限制。
- 报告从业情况：在从业限制期限内，您需要于每年年底前向原所在机关报告从业情况。
此外，关于您提到的档案问题，如果您辞职后成为流动人员（即非公有制经济组织和社会组织聘用人员、未就业的原机关公务员等），您的人事档案将按照流动人员人事档案的管理规定进行转递和保管。您可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台或本省相关政务服务平台查询档案管理服务机构的信息，并按照规定办理档案转递手续。
最后，我建议您在辞职前仔细阅读《公务员辞去公职规定》和相关政策文件，确保自己了解并遵守所有规定和要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。