当您辞去公职后，关于您的档案处理，主要遵循以下流程和建议：

首先，根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构。具体来说，转递方向主要分为两种情况：

1. 若您辞职后未就业：

   • 您的人事档案将被转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

2. 若您辞职后再就业：

   • 根据您再就业单位的性质，人事档案将被转递至新工作单位或继续由流动人员人事档案管理服务机构保管。新工作单位若具备人事档案管理权限，则会直接接收；若不具备，则仍由流动人员人事档案管理服务机构保管。

在档案转递过程中，您需要注意以下几点：

• 配合转递：您应当配合原所在机关完成人事档案的转递工作，包括提供必要的个人信息和接收单位信息等。
• 查询与确认：档案转递完成后，您可以通过致电户籍地公共就业人才服务机构或访问相关平台（如当地人社局官网等），查询并确认档案的存档情况。

此外，对于辞职后的社会保险关系，也需做相应处理以确保不中断：

• 若您离职后很快找到新工作：应提醒新工作单位及时为您办理参保手续，确保社会保险的连续缴纳。
• 若您离职后暂时未找到新工作：您可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，保持社会保险的连续性。待找到新工作后，再由新单位办理参保手续即可。

综上所述，辞去公职后的人事档案处理需根据您的就业情况来确定转递方向，并确保档案的顺利转递和存档。同时，也需关注社会保险关系的处理，以确保您的权益不受影响。