对于辞职事业单位后的档案处理问题，这主要取决于您的具体情况，包括您的户籍地、新工作单位所在地以及个人意愿等。以下是一些详细的建议，帮助您了解如何处理辞职后的档案：
一、了解档案保管的相关规定
首先，您需要了解原事业单位以及当地关于辞职人员档案保管的相关规定。这些规定可能因地区而异，因此建议您咨询原单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。
二、确定档案保管地点
根据您的具体情况，您可以选择将档案保管在以下地点：
户籍地档案管理服务机构：
- 如果您打算回到户籍地或者户籍地与您的新工作单位所在地相同，您可以将档案转递至户籍地的档案管理服务机构。这通常是一个较为稳妥的选择，因为户籍地机构会长期保管您的档案。
新工作单位或新工作地档案管理服务机构：
- 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限，您可以将档案转递至新单位。如果新单位没有档案管理权限，但您希望将档案保存在工作地，您可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关档案管理服务机构，了解如何将档案转递至这些机构。
原单位继续保管（如果可能）：
- 在某些情况下，原事业单位可能会继续为您保管档案一段时间。但这通常不是长期解决方案，因为单位可能需要在一定时间内将档案转递至其他机构。
三、办理档案转递手续
确定档案保管地点后，您需要办理档案转递手续。这通常包括以下几个步骤：
与原单位沟通：
- 与原单位的人事部门沟通，告知他们您的档案转递意愿和目的地。他们可能会要求您填写一些表格或提供必要的文件。
准备相关材料：
- 根据原单位或当地人力资源和社会保障局的要求，准备相关的材料。这些材料可能包括辞职证明、身份证、新工作单位的接收函等。
办理转递手续：
- 将准备好的材料提交给原单位或当地的人力资源和社会保障局，办理档案转递手续。确保您按照他们的要求进行操作，并妥善保管好相关的回执或证明文件。
四、注意事项
在处理辞职后的档案时，有以下几点需要注意：
及时办理：
- 辞职后应尽快办理档案转递手续，避免档案丢失或滞留在原单位。
保持沟通：
- 与原单位、新工作单位以及档案管理服务机构保持沟通，确保档案转递的顺利进行。
妥善保管证明文件：
- 妥善保管好与档案转递相关的回执、证明文件等，以备不时之需。
综上所述，辞职事业单位后的档案处理需要根据您的具体情况来确定。建议您在辞职前咨询原单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局，了解相关的规定和流程，并尽快办理档案转递手续。