平均工资的计算通常不包括老板的工资。以下是对这一问题的详细解释：

1. 平均工资的定义与计算范围：

   • 平均工资是指一定时期内（通常为一年）单位全部职工工资总额除以同期全部职工平均人数得出的平均数。它反映了单位职工工资收入的一般水平。
   • 在计算平均工资时，通常考虑的是单位内所有普通职工的工资，而不包括单位负责人（如老板、总经理等）的工资。这是因为单位负责人的工资往往与普通职工存在较大差异，将其纳入计算会导致平均工资的失真，无法准确反映普通职工的工资水平。

2. 法律依据与规定：

   • 根据相关法律法规和统计制度，平均工资的计算通常遵循一定的规范和标准。这些规范和标准明确规定了哪些工资应纳入计算范围，哪些不应纳入。
   • 在实际操作中，单位在计算平均工资时，会按照统计部门的要求，只将普通职工的工资纳入计算，而排除单位负责人的工资。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下平均工资不包括老板的工资，但在某些特殊情况下，如单位规模较小、组织结构简单，且老板也参与日常生产经营活动并领取工资时，可能会将老板的工资纳入计算范围。然而，这种情况并不常见，且需要具体分析单位的具体情况和统计要求。
   • 另外，如果老板的工资与普通职工的工资相差不大，且单位希望更全面地反映所有职工的工资水平时，也可能会考虑将老板的工资纳入计算。但这种情况同样需要谨慎处理，并遵循相关法律法规和统计制度的规定。

4. 法律建议与注意事项：

   • 对于单位而言，在计算平均工资时，应严格按照相关法律法规和统计制度的要求进行操作，确保计算结果的准确性和合法性。
   • 如果单位对平均工资的计算存在疑问或需要更具体的指导，建议咨询专业的统计机构或法律机构，以获取准确的解答和帮助。
   • 对于职工而言，如果发现单位在计算平均工资时存在违规行为或计算结果不准确的情况，可以向相关部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，平均工资的计算通常不包括老板的工资。这是为了更准确地反映普通职工的工资水平，并遵循相关法律法规和统计制度的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。