您好，违规兼职取酬主要违反了《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）中的相关规定，特别是第九十四条，它明确对公职人员在经济组织、社会组织等单位中违规兼职或获取额外利益的行为进行了规制。以下是对这一问题的详细解答：
一、违规兼职取酬的主要规定
根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，有以下行为之一的，将依据情节轻重给予相应的党纪处分：
违规兼职：直接违反党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，在经济实体或社会团体中兼职。
违规取酬：即使经过批准兼职，但仍获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益。
离职或退休后违规兼职：离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬。
二、违规兼职取酬的后果
对于违反上述规定的人员，根据情节轻重，将分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。这样的处理不仅体现了党纪的严肃性，也起到了警示和预防的作用。
三、违规兼职取酬的广泛情形
除了上述直接违反《中国共产党纪律处分条例》的情形外，违规兼职取酬还可能涉及以下更广泛的情形：
公务员及参照公务员法管理人员：在职期间一律不得在企业兼职或任职；退休后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职。
事业单位人员：领导人员参照党政领导干部要求执行，不得违规兼职取酬；其他工作人员若违反国家规定兼职取酬，也将受到处分。
国有企业人员：现职领导人员不得到除出资企业之外的其他企业兼职；退（离）休人员也有严格的兼职限制。
其他劳动者：如违反竞业限制协议、利用公司资源兼职、严重影响本职工作或违反劳动合同或规章制度中的禁止性规定等，也可能构成违规兼职。
四、特殊违规兼职行为
此外，还有一些特殊的违规兼职行为，如挂证取酬、隐名兼职、权力投资以及涉及国家机密或重要任务的兼职等，这些行为同样违反了相关法律法规和规章制度。
五、建议与总结
作为公职人员或其他劳动者，应严格遵守相关规定，保持廉洁自律，避免触碰法律红线。如果确实需要兼职，应事先了解并遵守相关法律法规和规章制度，确保兼职活动的合法性和合规性。
综上所述，违规兼职取酬是一种严重的违纪行为，它不仅违反了《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，还可能涉及更广泛的法律法规和规章制度。因此，我们应时刻保持警惕，严格遵守相关规定，共同维护公共秩序和职业道德的底线。